|
به گزارش روز چهارشنبه باشگاه خبرنگاران دانشجویی ایران "ایسکانیوز"،فرشید شکرخدایی از مجریان راه اندازی سایت اینترنتی هوشمند محاسبه شاخص های بهره وری صنایع و معادن کشور گفت : این سایت هوشمند که فعالیت های مربوط به طراحی و اجرای آزمایشی خود را از فروردین ماه سال 1386 آغاز کرده بود پس از طی مراحل آزمایشی و تکمیل بانک اطلاعاتی عظیم و محاسبه میانگین های صنایع مختلف کشور و برای استفاده کارشناسان و مدیران درست اندرکار صنعت کشور افتتاح شده است .
وی افزود : مرکز مدیریت بهره وری و تعالی سازمانی ایران در راستای تحقق ماموریت خود و به منظور ترویج فرهنگ بهره گیری از مدیریت و لزوم هدف گذاری سازمانها بر اساس بهبود شاخص ها و استفاده از چرخه بهره وری بر آن است تا از طریق ارائه راهکار های علمی با استفاده از آخرین فن آوری ها و یافته های علمی مرتبط اهداف پیش بینی شده خود را در زمینه بهبود شاخص های بهر وری کشور محقق کند.
وی افزود: مهمترین هدف این مرکز کاهش هزینه محاسبه و تحلیل شاخصهای بهره وری،و جلب توجه تمامی بخش های اقتصادی کشور و دست اندرکاران صنعت کشور به سمت موضوع بهره وری است تا از این مسیر، اهداف برنامه چهارم توسعه کشور و سند چشم انداز ترسیمی مسوولان دلسوز نظام عملیاتی و به نحو موثرتری اجرا شود .
مهندس شکر خدایی در مورد تفکر اولیه این طرح افزود: کارشناسان ما فعالیت اولیه خود را با سازمان توسعه و نوسازی معادن و صنایع معدنی ایران در اردیبهشت ماه سال 1386 آغاز و چرخه مدیریت بهره وری را در 23 شرکت وابسته به این سازمان و در بخش های فولاد، سیمان، معدن، آلومینیوم و ... را به صورت پایلوت راه اندازی کردند .
در همین حال با تشکیل بانک اطلاعاتی از میزان و روند تغییرات شاخص های بهره وری طی سالهای 1382 الی 1385 از 432 شرکت بورسی و در زیر گروههای فلزات اساسی، تولید خودرو و قطعات آن، مواد غذایی، املاک و مستغلات، لوازم خانگی، کانی های غیر فلزی، لاستیک و پلاستیک، ماشین آلات و دستگاههای برقی، فرآورده های نفتی، کک و سوخت ، وسایل پزشکی، رایانه، چوب، کاغذ، صنایع بسته بندی و ... به افزایش توان علمی و عملیاتی طرح پرداختند .
وی در ادامه توضیح داد: این مرکز با راه اندازی سایت هم اکنون آمادگی ارایه خدمات کارشناسی آنلاین برای اندازه گیری و تجزیه و تحلیل شاخص های بهره وری و موارد ذیل است:
1. جمع آوری اطلاعات تمام بخش ها در یک پایگاه داده
2. امکان مقایسه شاخص های بهره وری شرکت های یک گروه با هم
3. امکان تجزیه و تحلیل تغییرات روند شاخص ها
4. امکان تجزیه و تحلیل علل تغییرات شاخص ها
5. امکان مقایسه با میانگین صنعت
6. امکان مقایسه با موفق ترین ها در شاخص مربوطه
7. امکان پیش بینی روندهای سالهای آتی
8. امکان تعیین رتبه شرکت در گروه
9. قابلیت محاسبه شاخص ها به صورت مداوم
10.سهولت دسترسی همگان به شاخص های بهره وری واقعی تر
11.ایجاد امکان دسترسی تمام سازمانها به سایت جهت ورود اطلاعات و استفاده از اطلاعات سایر کاربران
12.ارائه آخرین خبرهای مرتبط افزایش یا کاهش مقادیر شاخص های بهره وری
13.ایجاد فضای رقابتی با توجه به انتشار شاخص های بهره وری تمام سازمانها و بنگاه های کشور
14.امکان تهیه گزارشات کلان ملی در سطح وزارتخانه و ملی جهت اتخاذ سیاستهای کلان
15. امکان بررسی تاثیر مصوبات و تصمیمات ملی و منطقه ای در شاخصهای بهره وری کشور
16.امکان مدیریت دانش و ایجاد ارتباط بین تمامی بنگاهها جهت انتشار تجربیات موفق
شکرخدایی در پایان اظهار داشت: نشانی سایت هوشمند مرکز مدیریت بهره وری و تعالی سازمانی ایران )IRAN Productivity Management Center) www.ir است و مدیران و کارشناسان صنایع خرد و کلان در کشور می توانند ضمن بازدید از سایت از مشاور کارشناسان مرکز به صورت مکاتبه اینترنتی برخوردار شوند ./05 /144/125
|